苹果公司发布了最新的包容性和多样性报告,显示该公司在代表性不足的社区的就业人数有所增加。
新数据涵盖了2014至2021年间的时间段。在此期间,苹果在全球的女性员工数量增加了87%。
2014年,70%的苹果员工是男性,而30%是女性。2021年的新数据显示,苹果公司65.2%的员工是男性,而女性占34.8%。
此外,苹果公司在美国的领导职位中,黑人和拉美裔的候选者加起来占25%。具体到零售业领导职位,这一数字在2021年达到41%。
在周四的一条推文中,苹果首席执行官蒂姆·库克称赞了新的多样性和包容性数字,并表示公司为所取得的进步感到自豪。
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