百度高管大换血，业务承压下能否找到新出路？

百度高管团队再度迎来重大调整，企业内部人事变动引发广泛关注。

近日，百度创始人李彦宏通过内部信宣布了新一轮的组织架构调整。据悉，原金山云首席财务官何海建（Henry）已正式加盟百度，出任集团公司首席财务官（CFO）一职，全面负责百度财务体系的管理工作。与此同时，集团资深副总裁何俊杰（Jackson）将不再代理CFO职务，转而轮岗负责集团的人力资源及行政管理。而另一位资深副总裁崔珊珊则卸任人力资源及行政管理职责，继续担任文化委员会秘书长。

此次高管轮岗并非百度首次进行此类调整，过去一年中，百度已两次宣布高管轮岗计划。值得注意的是，伴随高管轮岗的，还有老将的离开与新人的加入，甚至包括部分老将的回归，这些变化与业务架构的调整紧密相关。

据梳理，自2024年以来，百度已有5位高管离职，多名高管轮岗调整，涉及MEG（百度移动生态事业群组）、IDG（百度自动驾驶业务事业群）、ACG（智能云事业群组）等多个核心事业群。这场高管团队的架构变动，规模之大，堪比2019年百度五位高管接连离职的时期。

具体来看，离职高管中包括百度集团副总裁兼MEG CTO肖阳、MEG商业体系负责人王凤阳、公关副总裁璩静等。掌舵IDG长达8年的副总裁李震宇、HCG（大健康事业群）总裁何明科也已离开百度。而ACG副总裁谢广军虽一度被传离职，但目前情况尚不明朗。

回望2019年，百度同样经历了高管离职潮，包括高级副总裁、搜索公司总裁向海龙在内的多位老将相继辞职，引发业界关注。当时，百度高管架构面临重新布局，李彦宏甚至亲自上前线督战。此后，百度高管团队逐渐转向召回“老百度人”，崔珊珊、张东晨、赵世奇等老将相继回归。

此次轮岗调整中，崔珊珊、何俊杰等老将各有去处。崔珊珊作为百度创业成员之一，曾长期负责人力资源工作，此次调整后将专注于文化委员会秘书长的职责。何俊杰自2019年加入百度以来，在财务和战略投资方面表现出色，曾主导多个重要项目。此次轮岗至人力资源及行政管理岗位，将为其带来新的挑战。

新任CFO何海建的加入，无疑为百度高管团队注入了新鲜血液。何海建拥有丰富的投行及并购经验，曾在高盛、美林美银集团、花旗银行等担任要职。在金山云担任CFO期间，他成功推动公司在美股和港股上市，展现出卓越的财务管理能力。

业务架构方面，百度同样进行了多轮重大调整。近年来，伴随高管人事变动，百度地图业务、MEG、HCG等多个事业群均经历了不同程度的调整。其中，MEG作为百度最大的现金流业务，其负责人频繁变动，先后经历了沈抖、何俊杰、罗戎三位高管。

在AI战略方面，百度始终保持着领先地位。李彦宏作为最早提出“All in AI”的头部企业家之一，近年来围绕AI战略进行了一系列业务架构调整。随着DeepSeek等AI技术的爆火，百度迅速升级AI搜索功能，将AI大模型全面融入搜索系统中。在今年的百度AI开发者大会上，李彦宏再次强调了AI之于百度的重要性。

面对激烈的行业变革与业务营收压力，百度正在积极寻找新解法。此次高管架构和业务架构的调整，能否为百度带来新的发展机遇，尚需时间验证。但可以肯定的是，百度在AI领域的探索与创新，将持续引领行业前行。